人事制度・賃金体系概要 | 合成皮革・フェイクファーの企画・製造・卸売 | 髙島商事株式会社「小ロットからの仕入れ、販売に対応」

人事制度・賃金体系概要

■等級定義

等級	該当役職	役割
５等級	部長	【部門牽引・経営補佐】所轄部門の事業運営と目標達成に責任を持つ全社方針策定の補佐を行いつつ、それに基づく部門方針・目標の策定と進捗管理を行う
４等級	係長	【業務統括】全社方針を理解し、部門の目標達成に向けた施策の立案、推進と重要な判断を行う所属するチームの下級者に非定型業務の指導を行い、下級者の育成を行う
３等級	主任	【案件統括・指導監督】例外処理を含む難易度の高いものも含め、担当業務を独力で遂行する所属するチームの下級者に定型業務の指導を行う
２等級	一般	【主体的業務遂行】担当業務を独力で遂行する例外処理を含む難易度の高い業務については、上位者と相談しつつ遂行する
１等級	一般	【定型・補助・業務遂行】上位者の指示・指導の下で、基本的な業務を行う上位者の指示・指導の下で、難易度の高い業務の補助を行う

■昇級ルール

・年２回の人事評価に基づき、年間評価ランクをＳ(上位)、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ(下位)の５段階で毎年決定する。

・年間評価ランクが昇級条件を満たしている場合、一つ上の等級に昇級する。

【昇級条件】: １等級 → ２等級：直近１年Ａ以上; ２等級 → ３等級：直近３年でＡ以上を２回; ３等級 → ４等級：直近３年でＡ以上を２回; ４等級 → ５等級：直近２年Ａ、または直近１年Ｓ

・昇級条件を満たしていない場合、所属する等級で評価ランクに応じて号俸が上昇する。

Ｓ：+４号俸
Ａ：+３号俸
Ｂ：+２号俸
Ｃ：+０(変更なし)
Ｄ：－１号俸

■年収試算表

・年収額は「月給×12 +賞与(年２回の合計額)」で算出
・通勤手当は本表の金額と別に実費全額を支給
・役職に着任した場合、本表の金額と別に役職手当を支給

【役職手当】: 主任(３等級役職)：月額10,000円; 係長(４等級役職)：月額20,000円; 部長(５等級役職)：月額40,000円

○ Ａ評価を取得した場合の年収額

号俸	１等級	２等級	３等級	４等級	５等級
1	4,295,700	4,493,900	5,010,300	5,744,450	6,865,970
2	4,317,610	4,521,810	5,050,210	5,796,360	6,929,880
3	4,339,520	②4,549,720	⑤5,090,120	⑧5,848,270	6,993,790
4	4,361,430	4,577,630	5,130,030	5,900,180	7,057,700
5	4,383,340	4,605,540	5,169,940	5,952,090	7,121,610
6	4,405,250	③4,633,450	⑥5,209,850	⑨6,004,000	7,185,520
7	4,427,160	4,661,360	5,249,760	6,055,910	7,249,430
8	4,449,070	4,689,270	5,289,670	6,107,820	7,313,340
9	4,470,980	4,717,180	5,329,580	6,159,730	7,377,250
10	4,492,890	4,745,090	5,369,490	6,211,640	7,441,160
11	4,514,800	4,773,000	5,409,400	6,263,550	7,505,070
12	4,536,710	4,800,910	5,449,310	6,315,460	7,568,980
13	4,558,620	4,828,820	5,489,220	6,367,370	7,632,890
14	4,580,530	4,856,730	5,529,130	6,419,280	7,696,800
15	4,602,440	4,884,640	5,569,040	6,471,190	7,760,710
16	4,624,350	4,912,550	5,608,950	6,523,100	7,824,620
17	①4,646,260	4,940,460	5,648,860	6,575,010	7,888,530
18	4,668,170	4,968,370	5,688,770	6,626,920	7,952,440
19	4,690,080	4,996,280	5,728,680	6,678,830	8,016,350
20	4,711,990	5,024,190	5,768,590	6,730,740	8,080,260

○ Ｂ評価を取得した場合の年収額

号俸	１等級	２等級	３等級	４等級	５等級
1	4,158,000	4,346,000	④4,842,000	⑦5,543,000	⑩6,627,800
2	4,179,400	4,373,400	4,881,400	5,594,400	6,691,200
3	4,200,800	4,400,800	4,920,800	5,645,800	6,754,600
4	4,222,200	4,428,200	4,960,200	5,697,200	6,818,000
5	4,243,600	4,455,600	4,999,600	5,748,600	6,881,400
6	4,265,000	4,483,000	5,039,000	5,800,000	6,944,800
7	4,286,400	4,510,400	5,078,400	5,851,400	7,008,200
8	4,307,800	4,537,800	5,117,800	5,902,800	7,071,600
9	4,329,200	4,565,200	5,157,200	5,954,200	7,135,000
10	4,350,600	4,592,600	5,196,600	6,005,600	7,198,400
11	4,372,000	4,620,000	5,236,000	6,057,000	7,261,800
12	4,393,400	4,647,400	5,275,400	6,108,400	7,325,200
13	4,414,800	4,674,800	5,314,800	6,159,800	7,388,600
14	4,436,200	4,702,200	5,354,200	6,211,200	7,452,000
15	4,457,600	4,729,600	5,393,600	6,262,600	7,515,400
16	4,479,000	4,757,000	5,433,000	6,314,000	7,578,800
17	4,500,400	4,784,400	5,472,400	6,365,400	7,642,200
18	4,521,800	4,811,800	5,511,800	6,416,800	7,705,600
19	4,543,200	4,839,200	5,551,200	6,468,200	7,769,000
20	4,564,600	4,866,600	5,590,600	6,519,600	7,832,400

《モデル年収》

１等級、２等級でＡ評価を取得し、
３等級、４等級、５等級は昇級初年度がＢ評価、
２年目、３年目でＡ評価を取得した場合

	等級	評価	年収
１年目	１	Ａ	①4,646,260
２年目	２	Ａ	②4,549,720
３年目	２	Ａ	③4,633,450
４年目	３	Ｂ	④4,842,000
５年目	３	Ａ	⑤5,090,120
６年目	３	Ａ	⑥5,209,850
７年目	４	Ｂ	⑦5,543,000
８年目	４	Ａ	⑧5,848,270
９年目	４	Ａ	⑨6,004,000
１０年目	５	Ｂ	⑩6,627,800

以降、20号俸まで進んだ場合の年収額

５等級２０号俸、役職：なし、Ｂ評価			7,832,400
５等級２０号俸、役職：なし、Ａ評価			8,080,260
５等級２０号俸、役職：なし、Ｓ評価			8,658,600

部長に着任した場合の役職手当を含む年収額

５等級２０号俸、役職：部長、Ｂ評価			8,312,400
５等級２０号俸、役職：部長、Ａ評価			8,560,260
５等級２０号俸、役職：部長、Ｓ評価			9,138,600

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